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| David y Tina ingresaron en ACN hace 10 años. |
La dieta de los 50. picar el interés de 50 personas. Tres nuevas personas cada día. Puedes hablas con muchas personas en un día, pero es mejor hablar todos los días con nuevas personas de manera consistente. El éxito en ACN comienza con picar el interés y hablar con las personas. Luego hay que filtrar a esas personas. unos se asisten a las presentaciones y otros no, unos son manzanas rojas y otros manzanas verdes, a las manzanas cafés los hacemos clientes.
Vamos a tener que ser constantes, resilientes y tener una buena actitud.
Lo que cambió nuestro negocio para siempre “Tienes que aprender como producir”. Si podemos aprender como producir estamos en control completo de nuestro negocio. Tener un método diario de operación.
Aprender a liderar
ACN ES
1% adquisición de clientes
1% construcción de equipo
98% liderazgo
Hacer la forma de que lo que hagamos sea limpio y profesional. El negocio es sencillo de hacer. Mantenlo Sencillo para que todo el mundo lo pueda hacer desde el principio.
El desarrollo personal y desarrollo humano
La persona en la que nos convertimos en el proceso no tiene precio. Necesitamos trabajar en nuestra forma de pensar. "Nos tomó 10 años para llegar a presidente regional" . No renunciar y perseverar es todo lo que importa en ACN.
Una breve historia
En 1999 se hizo un evento en Estados Unidos, el tema del evento era "Concepto de longevidad" (Tiempo de permanencia en el negocio). Fue un evento presencial en una casa muy bonita cerca a la playa, había al rededor de 30 participantes. Al final del evento los participantes aprendieron "Cómo poder perseverar y no rendirse" . Cada uno salió del evento con la convicción que no iba a abandonar, se retaban el uno al otro y asta se atrevían unos a otros a ponerse fecha de caducidad, pero cada uno decía que no iba a ser él quien iba a renunciar. Al paso de cuatro años, de las 30 personas solo quedaban cinco que permanecieron, y hoy después más de 20 años (enero de 2022), los cinco aún permanecen, uno es RVP y los cuatro restantes son SVP, entre ellos Efraín Tejada y Byron Nelson.
Esta historia nos enseña que hay que comprometerse mínimo cinco años desarrollando el negocio, conectarse y asistir a cada evento grande o pequeño.
Efraín ha sido nuestro mentor aunque no somos de su equipo, estamos muy agradecidos con él. Como mentor no hace el trabajo por nosotros, pero nos guía y nos enseña.
Sabíamos que iba a ser difícil, pero también sabíamos que iba a valer la pena.
El mejor consejo
- Pica el interés de las personas todo el tiempo y por todos los medios.
- Promueve todas las cumbres y todos los eventos de liderazgo.
- El mundo post-pandemia ya se está abriendo, toma acción.
- Eliminar todas las distracciones, no mirar las noticias.
- Controlar lo que podemos controlar, que hacer con nuestro tiempo.
- Desarrollando el negocio por zoom se transformó en más de mil BLs y fuimos promovidos como nuevos RVPs
¡Muy importante!
No hay metas no realizables, solo marcos de tiempo no realizable. Quiere decir que si no logramos la meta en ese tiempo no quiere decir que no lo vamos a lograr, solo quiere decir que es cuestión de tiempo.
Hay personas que abandonaron sus sueños. Es tan rico soñar, es tan increíble soñar.
Dos cosas para lograr tus sueños: Tus habilidades y tu deseo
Es maravilloso todo lo que ACN esta haciendo en el mundo y latam, es nuestra decicion quedarnos quietos, ver como pasan las cosas, o tomar acción y aprobéchar esta gran oportunidad 🙏👏👏🤏
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